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AMET también reclamó mala liquidación de los haberes de noviembre - Nueva Prensa Entre Ríos
EDUCACION

AMET también reclamó mala liquidación de los haberes de noviembre

El gremio de los docentes de escuelas técnicas emitieron un comunicado informando que al igual que Agmer también se vieron modificados los salarios de noviembre por lo que realizaron las presentaciones administrativas pertinentes y este martes estarán presentes en el encuentro convocado por el CGE para solucionar la problemática.

 

Al respecto, AMET denunció “la total discrecionalidad en la manera en que se calcula y aplica el descuento por el día en que se ejerce el derecho constitucional de reclamar un “salario decente” mediante el paro” y calificaron el accionar de “mala fe sin tener los elementos técnicos adecuados y la información certera de la inasistencia o no del docente, y la real proporción del salario que está involucrado”.

Asimismo, reclamó “mal asesoramiento” a los docentes sobre los alcances legales reales de la Normativa y criticó la postura de “algunos actores que han cargado como inasistencia injustificada el día de huelga, lo cual atenta contra el estado de derecho y la libertad sindical”, por lo que el gremio evaluará con los abogados, y de ser necesario “se accionará contra quien corresponda”.

 

Además, denunció una “continua presión a supervisores y directivos insistiendo en la aplicación de Normativas confusas y sin capacitación, que solo profundizan el deterioro en las relaciones laborales y humanas en las escuelas”.

 

Por ello, AMET advierte de cara a las paritarias pactadas para los primeros días de febrero: “no quisiéramos convencernos de que este accionar sea premeditado, más aún cuando hace pocos días se decidió aceptar la propuesta salarial y no profundizar el conflicto en el cual estábamos sumergidos”. A su vez, consideró que el gobierno “tiene las herramientas para subsanar a la brevedad esta situación y restituir mediante planillas complementarias los montos retenidos de manera arbitraria y desproporcionada”.

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